Sarah Hasenfratz.

Nach meiner Dissertation über ‚Fireproof Polyester’ arbeitete ich u.a. ein Jahrzehnt lang in der Polymerenforschung. Acht Jahre lang  war ich bei der Bundesmonopolverwaltung als Chemikerin tätig, bevor ich zur Cartonplast GmbH wechselte und dort in diesem damals unerschlossenen Bereich der Reinigung von Mehrwegverpackungen die notwendigen Technologien und Hygienestandards entwickelte, die sich heute in vielen Teilen der primären und sekundären Verpackungsmittel durchgesetzt haben. Um im Sinne des Verbrauchers hohe Produktsicherheit im Allgemeinen und Hygiene im Speziellen zu erreichen, mussten völlig neue Testmethoden entwickelt werden. Hygiene und Nachhaltigkeit sind besonders in der Lebensmittel-Industrie so untrennbar miteinander verbunden, dass sie zu Schlüsselbegriffen für den wirtschaftlichen Erfolg wurden. Das betrifft auch Nachhaltigkeitsdenken in der Personalführung. Gerade in Bereichen, in denen der ‚Faktor’ Mensch sehr hoch ist, fehlten geeignete Management-Tools. Zu diese Zwecken entwickelte ich das SARAG-System, welches sich durch alle Ebenen und Bereiche des Unternehmens zieht. Dieses System wird heute weltweit von der Cartonplast-Group erfolgreich angewendet und lässt sich mit entsprechenden Modifikationen in fast allen Bereichen einsetzen, in denen trotz hohen Anteils an manueller Steuerung eine hohe Produktsicherheit erreicht werden muss.